Descripción del puesto
-
Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, convenios y otros documentos legales relacionados con el personal.
-
Apoyar en la atención de procesos disciplinarios y en la aplicación del reglamento interno de trabajo.
-
Brindar asesoría legal laboral básica a los diferentes actores del área de RRHH.
-
Coordinar con abogados externos o internos en casos judiciales o fiscalizaciones laborales.
-
Verificar el cumplimiento de normas laborales y apoyar en auditorías o inspecciones de SUNAFIL.
-
Gestionar y archivar documentación legal laboral de manera ordenada y segura.
-
Apoyar en la elaboración de informes legales laborales para gerencia o entidades externas.
-
Mantenerse actualizado/a sobre legislación laboral vigente y jurisprudencia relevante.
Requisitos
- Bachiller en Derecho o carreras afines.
- Cursos o diplomados en Derecho Laboral (deseable).
- Conocimientos intermedios de Ofimática.
- Contar como mínimo con un (01) año en labores administrativas en el area de recursos humanos .
Beneficios
- Todos los beneficios de ley y utilidades.
- Acceso a póliza EPS para el titular y derechohabientes según ley (30%).
- Día libre en tu onomástico.
- Cuponera de beneficios con descuentos corporativos.
- Participación activa en nuestro programa de capacitación.
"Nuestra institución se encuentra comprometida con la igualdad de oportunidades laborales promoviendo el origen étnico, nacionalidad, diversidad generacional y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad".