Descripción del puesto

  • Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, convenios y otros documentos legales relacionados con el personal.

  • Apoyar en la atención de procesos disciplinarios y en la aplicación del reglamento interno de trabajo.

  • Brindar asesoría legal laboral básica a los diferentes actores del área de RRHH.

  • Coordinar con abogados externos o internos en casos judiciales o fiscalizaciones laborales.

  • Verificar el cumplimiento de normas laborales y apoyar en auditorías o inspecciones de SUNAFIL.

  • Gestionar y archivar documentación legal laboral de manera ordenada y segura.

  • Apoyar en la elaboración de informes legales laborales para gerencia o entidades externas.

  • Mantenerse actualizado/a sobre legislación laboral vigente y jurisprudencia relevante.


Requisitos

  • Bachiller en Derecho o carreras afines.
  • Cursos o diplomados en Derecho Laboral (deseable).
  • Conocimientos intermedios de Ofimática.
  • Contar como mínimo con un (01) año en labores administrativas en el area de recursos humanos .

Beneficios

  • Todos los beneficios de ley y utilidades.
  • Acceso a póliza EPS para el titular y derechohabientes según ley (30%).
  • Día libre en tu onomástico.
  • Cuponera de beneficios con descuentos corporativos.
  • Participación activa en nuestro programa de capacitación.

"Nuestra institución se encuentra comprometida con la igualdad de oportunidades laborales promoviendo el origen étnico, nacionalidad, diversidad generacional y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad".


a través de Hiring Room