Descripción del puesto

  • Dar soporte en la gestión integral de todo el proceso de planillas del personal administrativo y docente de la Universidad.
  • Dar soporte en la elaboración de los beneficios sociales (CTS, liquidación, leyes sociales, boletas de pago, etc.).
  • Dar soporte en el control de procesos vacaciones.
  • Efectuar los cálculos de liquidación de impuestos mensuales.
  • Realizar proyecciones de acuerdo a las solicitudes que le encomiende su superior inmediato.
  • Dar soporte en el registro de sistema Pensionario, Sunat virtual, PDT, liquidación de sueldos y planillas, CTS, gratificaciones, entre otros.
  • Manejar programas informáticos de remuneraciones y beneficios sociales.
  • Comunicar el Ingreso y cese de personal a las partes interesadas de la Universidad.
  • Absolver las consultas que el personal realice en materia de remuneraciones.
  • Ser el nexo entre las áreas de Calidad, Planificación y Presupuesto en los requerimientos de los planes operativos anuales, planes estratégicos, entre otros, llevando a cabo la formulación y ejecución de los sub procesos que se les asigne, así como de las respectivas auditorías internas que se realicen por parte de los entes reguladores.
  • Realizar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos

  • Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad o carreras afines.
  • Conocimiento avanzado de Ofimática.
  • Conocimiento de Legislación laboral y tributaria peruana vigente (deseable).
  • Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet, SUNAT Virtual.

Beneficios

  • Todos los beneficios de ley y Utilidades.
  • Acceso a la póliza EPS para el titular y derechohabientes según ley (30%).
  • Día libre en tu onomástico.
  • Medio día libre por el cumpleaños de familiar directo.
  • Cuponera de beneficios con descuentos corporativos en diferentes entidades y cuponera de tiempo libre para temas personales.
  • Participación activa en nuestro programa de capacitación

"Nuestra institución se encuentra comprometida con la igualdad de oportunidades laborales, promoviendo el origen étnico, nacionalidad, diversidad generacional y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad".


a través de Hiring Room