Con orgullo podemos confirmar que, somos la única empresa Headhunter en el Perú y LATAM que puede garantizar efectividad y evidenciarlo ONLINE a sus clientes.  Con los ATS contratados y plataforma FLOW, que es el complemento de los ATS, como usuarios PREMIUM y socios de Flow Talent LLC, USA, nuestro equipo de Headhunters Asociados, especializados por nivel del puesto y sector, marcan la diferencia al poder: Desde organigramas, relevar, validar y publicar perfiles de puestos "profesionalmente", con la detección previa de las habilidades blandas requeridas. Gestionar, administrar y GARANTIZAR eficacia en las 5 etapas del proceso de seleccion de talentos, con visibilidad Online para clientes -c/clave secreta- Reducir costos en las tarifas y plazos de selección de los mejores talentos, de altos potenciales, entre 7 y 15 días. Mantener por oferta laboral, Bases de Datos de PERFILES DIGITALES con CV´s -editables por los candidatos- y no se pierdan en carpetas de computadoras. Tener control documentario, de legajos de hasta 9 documentos por candidato y oferta laboral con variados reportes - KPI´s.

Somos una empresa con mas de 10 años de experiencia en el mercado, O&A es un grupo de profesionales comprometidos y unidos con la finalidad de brindar servicios de consultoría, asesoría y outsourcing.

A365 es un corporativo dedicado a brindar soluciones a medida a través de sus empresas. Nuestra soluciones innovadoras han agregado valor a empresas, sus clientes y colaboradores en los diferentes niveles de atención y servicio.

INSPECTRA S.A. fue creada en 1996 y desde entonces ha logrado posicionarse como empresa líder en el mercado nacional ofreciendo servicios de ingeniería, supervisión, inspección industrial, asesoramiento de estudios medioambientales y gestión de permisos y licencias. Somos una empresa peruana con experiencia desarrollando proyectos de gran envergadura con calidad y profesionalismo, cumpliendo con las normas de seguridad y respetando el medio ambiente.  Tenemos el firme compromiso de satisfacer las necesidades de nuestros clientes trabajando con ellos en la industria de hidrocarburos y energía, brindando el soporte en el desarrollo de los proyectos. 

El Programa Nacional Cuna Más es un programa social focalizado del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis), cuyo objetivo es mejorar el desarrollo infantil de niñas y niños menores de 36 meses de edad, en situación de pobreza y pobreza extrema, para superar las brechas en su desarrollo cognitivo, social, físico y emocional.

Somos personas trabajando para personas, con un objetivo claro: generar un impacto positivo en la experiencia laboral y los negocios.  Mejoramos la toma de decisiones a través de la analítica y sumamos el talento que mejor se alinea al propósito organizacional y a la cultura.  Nuestra experiencia en Latam y nuestra profundidad en diversas industrias nos permiten ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades específicas que cada cliente nos comparte.  ¡Bienvenidos a una experiencia centrada en las personas!